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员工风采 返回列表
学榜样,争业绩,竞一流
  • 作者:万方天运
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  • 2018-12-20 16:46:50

2018年12月5日,公司经过充分准备、逐级推荐、公正评选,从生产、质量、技术、市场、采购、人力、财务等系统中评选出2名先进生产(工作)者、10名十佳员工、3名优秀管理干部、2名优秀班长、18名公司先进个人、6名质量标兵,以及1个先进单位、2个优秀班组,先进代表们以优秀的业绩和良好的品行展示了自信积极、尽职履责、奋发进取的姿态,向获得荣誉的先进个人及先进集体表示祝贺。

黄金

 黄金,男,25岁,2014年6月入职,一车间驾驶室线束组装工。勤恳负责、扎实肯干的性格造就了其一丝不苟、高效执行的工作作风。“行动就是最好的价值体现”,他是这样说的,也是这样做的。鉴于宝华驾驶室线束品种的多样性、复杂性,加工难度较大,这就要求加工人既要对图纸熟记于心,又能灵活运用组装技巧。无论是批量产品,还是改制零活,黄金拿到图纸后都能快速掌握要领,保质保量地完成任务,离不开他对工作的认真、担当、履职,以及对方法技巧的不懈研究、摸索,18年公司技能比武——全能类组装竞赛第一名的成绩于他而言便是实至名归。他是小组长,通过质量、效率、现场、安全等多方面的谆谆教导、实时要求,使小组管理水平获得班建委一致认可,多次被评得“先锋小组”;他亦是班组“内训师”,为新老员工多次培训线束组装、胶带包扎方式,通过系统讲解与实操指导,实现班组胶带包扎合格率及产品外观合格率逐月上升,小组产品一次交验合格率达97%。提及荣誉,他本人谦虚地说:“不怕辛苦,不怕累,还要为2018年装车任务的圆满完成继续努力,继续为公司的发展添一份力量”,言语朴实却饱含力量。

段西武

      段西武,男,24岁,2013年4月入职,二车间底盘线束组装工。“我的岗位虽然平凡,但我的工作并不平凡,挂好每一把线束,对每一件产品负责,就实现了我的价值”,这就是段西武对他所从事职业的认知与定义。他一直努力学习历届先进员工的优秀品质,向榜样看齐,争当排头兵。曾经一位获得“模范员工”荣誉的同事说过,活要干的又好又快,必须是苦干加巧干,要勤动脑、勤动手、勤思考,这给了他工作上的启发,针对底盘线束与发动机线束特性,为了优化加工步骤,衔接工序间差,他一有空闲时间便反复考量、斟酌,一有新点子便勇于实践、验证。对于论证有效的巧思妙法,他也从不保留,乐于分享给工友同事们,使大家共同进步、互促成长。在近期高机动车军品线束加工过程中,提出了诸多改善建议,保证了产品加工时效。在公司生产繁忙的旺季,他能任劳任怨,服从工作分配,确保生产任务及时完成,并能冲锋在前,主动承担起难度系数较高的加工任务,为工友们做出榜样,激励大家投身于大干热潮中。在公司生产节奏趋缓时,他担任班组内质量员,对挂板线束反复自检纠察,挖掘每一处质量提升点,及时整改改进,保证了产品质量。

马大伟

马大伟,男,23岁,2016年6月入职,二车间底盘线束组装工。马大伟本人善于学习,勇于挑战,追求进步,2018年提出信息反馈单13次,其中对进口波纹管管径不匹配问题反馈4次,促进工艺改进2次。由于试制产品批次小,数量少,加之新图纸、新工艺,大家纷纷喊不好干,不想干,马大伟却主动挑起担子,揽下试制活,他将每一次试制任务都视为挑战、提升自我技能的过程,总是乐于参与其中,与技术人员和每道工序加工人相互讨论学习,在产品试制完工后,主动跟进解决后续问题,以确保产品能顺利通过验收。全年无缺件按序生产,计划完成率100%,无质量事故发生,无质量罚款。有时候干活儿忙起来,大家往往忽略了现场卫生和安全,但他却不会,时刻紧绷安全弦,谨记安全管理规定和现场管理规范,他所负责的半成品、在制品、辅料、生活用品、生产垃圾等物品物料一一定位分类摆放,做到生产现场的安全、齐整、有序,全年现场检查均达到“6S”标准。也许他没有渊博的学识,也许他没有过人的才智,但他身上那股不服输、不放弃、争先进、竞一流的坚强韧劲儿赢得了大家伙的赞许和敬佩。

韦成运

韦成运,男,20岁,2014年9月入职,下线车间压接工。下线、压接工作是线束生产的前端工序,前道工序的加工效率及质量直接关系到预装、组装等后道工序的时效性。韦成运身为小组长,深刻明白“质量把关,源头是关键,行动出实效”的道理,他要求组员严格按照图纸工艺加工,套防水堵、压接端子、打卡热缩、线束整编等每一个工序步骤务必贯彻工艺纪律,做好自检、互检,严格把控加工质量,他每日对加工产品进行严密检查,及时发现返修问题产品,避免不合格品流入下道工序,实现产品转序不合格率下降65%。为了避免线束转运过程中端子意外破损,减少返工,采用保护杯套在线束上,对端子起到了有效的防护作用。在9月份质量“微课堂”活动,班组积极参培107次,获“质量优胜班组”嘉奖。他号召成员充分发挥聪明才智,立足岗位,集思广益,提出合理化提案达67份,为质量优化、效率提升提出了积极建议。韦成运年纪轻轻,已经成为了大家都非常信服的组长,更是被一致推举为“模范员工”、“先进生产工作者”,这正是得益于他出色的工作业绩和幽默风趣的人格魅力。以韦成运为首的员工正是代表了天运人的特色:年轻,朝气,对生活保持信心,对工作充满激情。

靳妍

靳妍,25岁,2014年8月入职,电装车间仪表台装配工。2018年随着X3000仪表台产品升级,靳妍积极配合仪表台工艺优化改进18项,参与制作仪表台易出错对照表10项,有效提高了装配效率与装配质量。“将简单的事情重复做,重复的事情精细做”这就是靳妍对仪表台装配工作的理解与践行。在加工过程中严格遵守作业指导书工艺要求,执行质量管理规定,认真做好各项作业记录。个人全年仪表台加工无质量问题,所在班组产品一次交验合格率≥98%,较往年显著提升。自今年仪表台实行独立核算,自负盈亏以来,电装车间进一步明确生产效益目标,持续强化内部管理。靳妍积极响应车间要求,不断加强自我学习与充电,参与内部培训32次,主动提出改善意见和参与改善11项,与班组内部制定的仪表台开关防错专项办法,经验证通过后已正式投入实施,配合建立了班组内部防错办法,对仪表台自检质量风险点标记达44项,还参与了生产现场工位器具设计,有效改善工位现场物料定位摆放问题。于小微处改善创新,于细节中提质增效,立足本岗,扎实工作,再创业绩,靳妍正一步步朝着自己的目标迈进。她是值得我们学习的楷模。

张锐

张锐,男,35岁,2008年9月入职,生产管理部计划员。张锐是一名复转军人,在部队中曾多次获得“优秀士兵”嘉奖,退役复工后,他将军人纪律严明、勇敢可靠、高执行力的优秀品质实践在工作岗位上,在担任车间班长时期就带领全班保质保量圆满完成加工任务,因优异表现被评为13年公司“先进个人”,又于17年5月被调转为计划员。多年的一线生产经验使他从事计划编制、生产调度工作时更加目标明确,有的放矢。能密切跟进计划锁定进展,用最快最准的速度将BOM明细分解下发,为领料和生产环节争取更多有效时间。计划排产后主动下车间落实生产进度,对车间反馈的缺料、转序等问题及时追踪协调解决,确保计划准确率与完成率100%,保证集团装车任务顺利进行。年度核对装配469个,完成生产计划2029份。为响应公司“降库存,降成本”工作要求,张锐每月定时对三个月未出库的成品,梳理明细核对图纸,尤其对占比份额较大的发动机线束重点关注,及时更改为最新可用状态,参与处理积压库存占用资金约70万,降低了库存成本,提高了产品周转率。

张宏

张宏,男,41岁,2016年5月入职,生产管理部机电维修工。在张师傅的眼里,设备就和人一样,健康状态要时刻关注,就需要定期维护保养,不保养设备就会生病,本来是为生产服务创造效益的,结果反而耽误了生产进度。张师傅为人忠厚老实,沉默寡言,却对他所负责的设备、机器、工装等“老伙计们”倍加热心,有“病”的设备他关心,对车间报修的问题总是随叫随到,用最短的时间判定、排除故障,减少加工人等待时间。除此之外,“亚健康”的设备他也关心,除了认真执行设备维修保养计划外,主动去车间巡视检查设备运行状态,还提出每周至少一次赴电装车间查视设备,对重点设备随时监控,发现问题现场迅速解决,不让设备带“病”上岗,保证设备高效、安全运转。全年对工装设备预见性维护合计235次,改制焊接工装198套,工装制作62套,参与实施车间提报的合理化建议共计8项,参与设计制造全自动盘线机、改进流水线、模具信息管理系统等生产制造过程提升项目6项,提高了设备自动化水平和利用率,也促进了生产效率的提升与产品质量的改进。张师傅真正做到了“干一行,爱一行;干一行,就要干好一行”的诺言。

徐小夜

徐小夜,女,41岁,1999年3月入职,质量部检验员,2014年公司“十佳员工”荣誉获得者。2017年11月起由线束原材料检验员调为仪表台检验员,其后一同共事的搭档休了产假,面对工作内容的转变以及工作量的增加,她任劳任怨,主动学习,迅速适应,独立承担起仪表台来料检验、过程抽检、成品验收工作。她是一名在企工龄19年的老师傅,亦是一位技能娴熟的“老匠人”,用实际行动诠释了对质量员这份职业的敬畏和热爱。在她看来,检验员就是产品品质的“守门人”,对待任何一个质量问题都必须“爱较真,零容忍,不放过”,才能保证产品零问题,客户零抱怨。针对X3000仪表台、HD仪表台长期存在的面差、间隙问题,她积极配合集团质量部对领用材料分析整改,将抽检比例从10%提高到13%,连续跟踪6个月,直至问题彻底关闭,顺利完成28辆份X6000仪表台检验任务。参与电装车间质量改进工作,通过对仪表台打铁漏打、风道及阳光传感器等环节作自检标记,再进行互检,二次把关,经过长期验证,有效达到防错效果。徐小夜全年参与合理化提案16次,包含品质提升、成本降低、工艺优化、效率提高,其中5份为2星提案。

王小龙

王小龙,男,29岁,2014年9月入职,技术部工艺员。工艺是指导产品生产的重要依据,合理的工艺必须经过反复试验和正确设计来确定,王小龙深知工艺员的岗位关键性,其编制的工艺准确率高,时效性强,并能主动跟踪车间加工进度,积极进行工艺指导服务。全年编制工艺文件474份,参与各类评审15次。在其重点负责的宝华新能源开发项目中,尽职履责,从原材料研究选型开始,分解新能源图纸14张,制定工艺分解标准,完善插接器性能参数,确定检验关键风险点,注重收集加工过程问题,及时策划、验证解决方案,固化生产工艺,跟踪试制进度4次,确保达到小批量生产要求。在主要参与的五征W3项目中,勤恳刻苦,分析明确电器盒加工方式,处理图纸9张,制定扎带作业指导书1份,编订新物料引进明细,在试制过程中主动与直产员工交流,根据直接反馈的的实际问题,完善加工工艺,配合五征研究院优化图纸错误信息,促进技术文件更加细致准确。从2017年公司“先进个人”,到2018年“十佳员工”,既是对王小龙本人业务技能扎实提升的见证,也是对其工作业绩的最佳肯定。

                                                                       张维娜                                                                                

张维娜,31岁,2009年5月入职,财务部税务会计兼出纳,曾获2011年公司“先进个人”、2015年陕汽控股“巾帼标兵”荣誉。出纳是财务工作中不可缺少的一部分,在外人看来,就是“跑跑银行,取钱报销”的小事,但于她而言,只要涉及公司利益的,都是“大”事,因为一个小数点之差就可能给公司造成不可挽回的损失。面对繁琐的财务数据和成堆的财务票据,她始终保持严谨细心,秉公办事的原则,严格履行财务管理制度,正确调配企业资金,按期与银行方面对接现金、支票、汇票等业务,使银行承兑汇票到期托收承付3890.8万元,为公司节约财务费用97.27万元。她利用企业资金优势,通过资金平衡支付,为企业直接增加利润150万元。同时充分了解并合理利用西部大开发政策,按期申报税务报表,及时缴纳税款,将企业所得税率由25%降低为15%,为企业节省税收257万元。生活中的张维娜是一位积极、乐观、友善的同志,无论遇到何种困难,总是笑呵呵地面对,不骄不躁。“因为工作,所以快乐”是对该同志的真实写照。她这种豁达开朗的性格感染了财务部全体人员,使原本枯燥的财务工作变得“生趣盎然”,部门工作效率也在无形中提升了许多。

希望各位先进代表要倍加珍惜荣誉称号,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持先进本色,要倍加奋发有为,百尺竿头更进一步,树立更高的目标,取得更大的成绩。同时也号召大家向先进看齐,向模范学习,争当榜样、模范,脚踏实地,真抓实干,主动作为。万方天运的发展需要全体员工同心协力,齐头并进!


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